REGION-PROVINCIA
Controles laborales: la Provincia obligará a los empleadores a informar salarios y jornadas mediante el sistema F.U.T.U.R.O.
La cartera conducida por Walter Correa oficializó la Resolución 260/2026 que fija la presentación obligatoria de una declaración jurada mensual a partir de enero de 2027. Busca detectar subfacturación y agilizar inspecciones virtuales.
El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, firmó la resolución que pone en marcha el Formulario Único F.U.T.U.R.O.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires oficializó la puesta en marcha de un nuevo régimen de información digital obligatoria para todos los empleadores bonaerenses. A través de la Resolución 260/2026, firmada por el ministro Walter Correa y publicada este viernes en el Boletín Oficial, se creó el Formulario Único de Trabajo y Unificación de Recursos Operativos (F.U.T.U.R.O.), una herramienta orientada a endurecer las fiscalizaciones y agilizar la detección de irregularidades en los lugares de trabajo.
La normativa establece que la adhesión al sistema será optativa a partir de diciembre de 2026 y de carácter estrictamente obligatorio desde enero de 2027. El esquema alcanzará a todas las personas físicas o jurídicas con domicilio legal, fiscal o establecimientos radicados en la provincia de Buenos Aires, como así también a quienes tengan personal bajo su dependencia realizando tareas en suelo bonaerense.
Bajo este nuevo marco, las empresas y comercios deberán cargar mensualmente una declaración jurada a través del Portal de Trabajo oficial. La información requerida abarcará una radiografía detallada de las relaciones laborales:
* Detalle salarial: Informar los períodos de liquidación, montos totales abonados, desglose de conceptos remunerativos y no remunerativos, e importes netos perceivedos por el personal.
* Respaldo bancario y recibos: Adjuntar los recibos de haberes firmados y los comprobantes bancarios de acreditación de haberes en las cuentas sueldo de la totalidad del personal.
* Jornada y convenios: Declarar el método utilizado para el registro del horario laboral y presentar los acuerdos colectivos o individuales vinculados a horas extras, bancos de horas o descansos compensatorios.
Desde la cartera laboral explicaron que el sistema permitirá realizar inspecciones virtuales previas a los operativos presenciales, fiscalizando el pago en término, el cumplimiento de los descansos mínimos y detectando maniobras de subfacturación salarial o pagos informales. Quienes incurran en incumplimientos, entreguen datos falsos o no presenten la documentación, quedarán sujetos a las penalidades previstas en la Ley Provincial 10.149 y el Pacto Federal del Trabajo. La tramitación del F.U.T.U.R.O. será totalmente gratuita y se articulará con el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB).
La normativa establece que la adhesión al sistema será optativa a partir de diciembre de 2026 y de carácter estrictamente obligatorio desde enero de 2027. El esquema alcanzará a todas las personas físicas o jurídicas con domicilio legal, fiscal o establecimientos radicados en la provincia de Buenos Aires, como así también a quienes tengan personal bajo su dependencia realizando tareas en suelo bonaerense.
Declaración jurada mensual y documentación a presentar
Bajo este nuevo marco, las empresas y comercios deberán cargar mensualmente una declaración jurada a través del Portal de Trabajo oficial. La información requerida abarcará una radiografía detallada de las relaciones laborales:
* Detalle salarial: Informar los períodos de liquidación, montos totales abonados, desglose de conceptos remunerativos y no remunerativos, e importes netos perceivedos por el personal.
* Respaldo bancario y recibos: Adjuntar los recibos de haberes firmados y los comprobantes bancarios de acreditación de haberes en las cuentas sueldo de la totalidad del personal.
* Jornada y convenios: Declarar el método utilizado para el registro del horario laboral y presentar los acuerdos colectivos o individuales vinculados a horas extras, bancos de horas o descansos compensatorios.
Desde la cartera laboral explicaron que el sistema permitirá realizar inspecciones virtuales previas a los operativos presenciales, fiscalizando el pago en término, el cumplimiento de los descansos mínimos y detectando maniobras de subfacturación salarial o pagos informales. Quienes incurran en incumplimientos, entreguen datos falsos o no presenten la documentación, quedarán sujetos a las penalidades previstas en la Ley Provincial 10.149 y el Pacto Federal del Trabajo. La tramitación del F.U.T.U.R.O. será totalmente gratuita y se articulará con el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB).
