24/10/2026 | 17:50         
REGION-PROVINCIA
Los profesionales de la salud de CICOP aceptaron un aumento del 7,4% en dos tramos y cierran la paritaria bonaerense
El Congreso Provincial de Delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud aprobó con el 80% de los votos la propuesta salarial del Ejecutivo provincial para el personal comprendido en la Ley 10.471. El esquema incluye mejoras en el sueldo básico, pauta de revisión para diciembre, una suba promedio del 10% para residentes y el pago garantizado para la continuidad laboral de más de 600 cargos.
Los profesionales de la salud de CICOP aceptaron un aumento del 7,4% en dos tramos y cierran la paritaria bonaerense

En el marco de las negociaciones colectivas en la provincia de Buenos Aires, el Congreso Provincial de Delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) aprobó por una mayoría del 80% la oferta paritaria del Gobierno bonaerense. La medida alcanza a los profesionales y técnicos de la salud pública encuadrados en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471 e incluye una suba salarial acumulada del 7,4% calculada sobre los sueldos de septiembre de 2026.

Esquema de aumentos, recategorización y cifras acordadas

La propuesta de la gestión provincial contempla la distribución del incremento en dos tramos consecutivos, sumando una cláusula de revisión paritaria programada para el mes de diciembre:

  • Tramo de octubre (4,4%): compuesto por un 3% de aumento directo más el primer tramo de recategorización sobre el sueldo básico.

  • Tramo de noviembre (3%): impacto en los haberes de la segunda cuota.

  • Impacto en básicos y jubilaciones: desde el gremio remarcaron que la recategorización eleva la base de cálculo para bonificaciones por antigüedad, guardia, planta, bloqueo de título y función, repercutiendo de manera directa sobre el aguinaldo y los haberes jubilatorios.

Con esta actualización, un profesional ingresante con 36 horas semanales de guardia percibirá de bolsillo $ 1.856.260 en octubre y $ 1.910.324 en noviembre, mientras que un profesional con 48 horas y dedicación exclusiva alcanzará los $ 2.562.268 en octubre y $ 2.636.896 en noviembre.

Avances para residentes y cargos de continuidad laboral

El acuerdo paritario selló un aumento promedio del 10% para los médicos residentes, fijando el haber para un residente de primer año con guardia en zonas de baja cobertura en $ 1.875.869 para octubre y $ 1.928.411 para noviembre. Paralelamente, las autoridades gremiales y provinciales fijaron una agenda de trabajo sobre el desgaste profesional, salud mental y la reglamentación del sector, confirmando que durante noviembre se concretará el pago de más de 600 cargos de continuidad laboral post residencia en los hospitales bonaerenses.