La búsqueda de mayores oportunidades educativas y laborales encabeza las motivaciones de las nuevas generaciones, aunque el informe también destaca la demanda de más oferta académica local y el rol clave del empleo público y cooperativo en los pueblos.

Destinos priorizados y demandas educativas

• Polos universitarios: Entre quienes eligen emigrar, los principales destinos elegidos son la Ciudad de Buenos Aires, La Plata, Bahía Blanca y Rosario, valoradas por su trayectoria académica y mercados dinámicos.
• Alternativas regionales: Ciudades medianas del interior provincial como Junín y Olavarría se consolidan como opciones de gran interés para la inserción profesional sin alejarse tanto de las comunas de origen.
• Falta de carreras locales: Un 66% de los jóvenes manifiesta la necesidad de que existan más opciones de formación superior en sus propias ciudades para evitar la migración forzada.

Expectativas laborales y brechas de género

El trabajo se posiciona como el núcleo estructurante del proyecto de vida juvenil, atravesado por percepciones diferenciadas sobre el mercado y las oportunidades:

• Dificultad de inserción: Mientras que el 35% considera que el empleo en el interior se consigue "aunque tarde un poco", casi dos de cada diez afirman que el acceso laboral es "muy difícil".
• Romper el techo de cristal: El informe advierte una marcada segmentación de género, donde las mujeres triplican a los varones en el deseo de hacer carrera y ascender profesionalmente en sectores históricamente masculinizados.
• Primer empleo: Las cooperativas y los servicios municipales funcionan como el punto de contacto inicial con el mundo del trabajo, mientras que la infraestructura pública actúa como un factor clave de retención para técnicos y profesionales locales.