5/9/2026 | 11:33         
REGION-PROVINCIA
La Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria por 1.200 despidos en Granja Tres Arroyos
El Ministerio de Trabajo de la gestión de Axel Kicillof ordenó la reincorporación por 15 días hábiles de los cesanteados en las plantas bonaerenses para abrir una mesa de negociación.
La Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria por 1.200 despidos en Granja Tres Arroyos

En medio de la severa crisis operativa que atraviesa el grupo avícola Granja Tres Arroyos, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles. La medida ordena el retrotraimiento de la situación laboral y la reincorporación inmediata de 1.200 operarios que habían recibido telegramas de despido en los establecimientos productivos bonaerenses de Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar.

La resolución impulsada por el gobierno de Axel Kicillof busca frenar la ola de desvinculaciones —que ya suma alrededor de 1.730 cesantías considerando las plantas de Entre Ríos— y abrir una instancia de diálogo formal con la patronal.

Ejes de la intervención estatal y estado del conflicto

Los puntos principales vinculados a la medida dispuesta por la cartera laboral contemplan:

  • Distribución geográfica del conflicto: la orden de reincorporación abarca a 750 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento, 450 del establecimiento Wade 2 en Esteban Echeverría y 50 de la unidad productiva de Pilar.
  • Rechazo a la causal invocada: las representaciones gremiales y la provincia desconocieron el encuadre del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo alegado por las firmas Granja Tres Arroyos y Wade para justificar los despidos por supuesta fuerza mayor.
  • Convocatoria a audiencias: el Ministerio de Trabajo, con la participación del ministro Walter Correa y representantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), fijó una nueva audiencia presencial para el próximo jueves con el objetivo de preservar las fuentes laborales y la continuidad operativa.