La administración de la provincia de Buenos Aires logró destrabar un escenario de alta conflictividad laboral en el sector de los servicios públicos esenciales. Los gremios docentes bonaerenses y los sindicatos de trabajadores estatales aceptaron la oferta salarial del 7% de incremento distribuido en dos tramos consecutivos. Con este aval generalizado, el gobernador Axel Kicillof consiguió sellar las pautas paritarias para el bimestre invernal y fijó un esquema de previsibilidad hasta el mes de septiembre, período en el cual las partes volverán a constituir las mesas técnicas de negociación colectiva.
La estructura técnica de la recomposición salarial fija una actualización directa del **5% para los haberes del mes de julio y un 2% adicional para los salarios correspondientes al mes de agosto**, calculados en ambos casos sobre las remuneraciones percibidas durante el mes de junio pasado. La propuesta gubernamental ya cosechó el voto favorable de las bases de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA).
Cláusulas de incentivo para auxiliares y estabilidad en la Ley 10.430
El entendimiento con los sectores de la administración pública centralizada incluyó variables complementarias para los escalafones con menores niveles de ingresos de la planta permanente:
- Incremento adicional para auxiliares de la educación: El personal de maestranza, cocina y limpieza de los establecimientos escolares —que concentra las categorías de base más postergadas— percibirá un complemento extra del 4% en el mes de agosto, totalizando un incremento acumulado del 11% para este segmento.
- Aceptación en el sector estatal: La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), bajo la conducción de Fabiola Mosquera, ratificó el acuerdo para el régimen laboral de la Ley 10.430. Los paritarios destacaron que el acta contempla avances concretos en materia de estabilidad laboral, pases a planta y progresos en la carrera administrativa. En tanto, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) recepcionó el ofrecimiento de forma positiva y define su aprobación final.
"Cuidemos a quienes enseñan": protocolos contra la violencia escolar
Más allá del componente estrictamente macroeconómico, la paritaria bonaerense incorporó una demanda histórica del sector que motivó medidas de fuerza durante las últimas semanas: la seguridad física de los docentes dentro de los establecimientos públicos.
El Gobierno provincial y las conducciones gremiales acordaron anexar una **Adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a trabajadores docentes**. La herramienta legal crea una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para el abordaje inmediato de los casos tipificados como graves o complejos. En paralelo, la Dirección General de Cultura y Educación implementará la campaña institucional **"Cuidemos a quienes enseñan"**, un programa que distribuirá materiales multimedia y forzará la firma de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad mutua entre las familias y las escuelas.
Grilla de haberes: de cuánto será el sueldo de los docentes bonaerenses
Las planillas de liquidación confeccionadas por el Ministerio de Economía provincial determinaron cómo impactarán las subas de julio y agosto en los bolsillos del personal. Tomando como parámetro técnico de referencia el cargo testigo de un agente con 10 años de antigüedad en el sistema educativo, los montos netos se estructurarán de la siguiente manera:
| Cargo Docente / Tipología de Jornada Escolar | Haberes Consolidados (Julio 2026) | Haberes Consolidados (Agosto 2026) | Evolución Nominal de la Remuneración |
|---|---|---|---|
| Maestro de Grado (MG) | $ 990.793 netos | $ 1.018.575 netos | Incremento bimestral de $ 27.782 |
| Preceptor (PR) | $ 855.757 netos | $ 885.901 netos | Incremento bimestral de $ 30.144 |
| Profesor (PF) | $ 1.348.905 netos | $ 1.380.137 netos | Incremento bimestral de $ 31.232 |
| Maestro de Grado con 5ª Hora | $ 1.236.347 netos | $ 1.268.805 netos | Incremento bimestral de $ 32.458 |
| Maestro de Grado de Jornada Completa | $ 1.982.586 netos | $ 2.037.149 netos | Incremento bimestral de $ 54.563 |
El cierre de esta etapa paritaria representa un alivio político fundamental para la gobernación bonaerense, en momentos donde las finanzas provinciales experimentan un severo ahogo de transferencias por parte del Poder Ejecutivo Nacional. Al garantizar el normal desarrollo del ciclo lectivo y el funcionamiento operativo de los ministerios durante el invierno, Axel Kicillof consolida un bloque de contención social interna de la mano de las conducciones sindicales de la CGT y las CTA, apostando a que los salarios públicos mantengan cierta paridad de referencia frente a las variables macroeconómicas generales hasta la reapertura formal de las mesas en septiembre.
