La negociación paritaria entre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los representantes del sector educativo generó un fuerte malestar gremial. Tras el encuentro mantenido en la sede del Ministerio de Trabajo, en el cual las autoridades provinciales optaron por no formalizar ninguna propuesta de incremento sobre los sueldos básicos, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) emitió un duro comunicado para exigir una respuesta económica inmediata que compense el impacto de la inflación antes de que concluyan los plazos formales de liquidación de haberes.

Del encuentro participaron funcionarios técnicos de los ministerios de Trabajo, Economía y Empleo Público, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación, el Banco Provincia y el Instituto de Previsión Social (IPS). Aunque los representantes del Ejecutivo tomaron nota de los reclamos y ratificaron que el medio aguinaldo se abonará en tiempo y forma, la ausencia de porcentajes de aumento salarial llevó a los sindicatos a declararse en estado de alerta.

El abanico de reclamos: salarios, jubilaciones y condiciones laborales

El documento conjunto difundido por las conducciones de AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA detalla una extensa agenda de demandas que excede la discusión estrictamente monetaria:

* Recomposición de ingresos: El FUDB demandó una propuesta urgente antes de que cierre el sistema de carga salarial, con el objetivo de garantizar una mejora real en el poder adquisitivo de los educadores frente a la escalada de precios.

* Defensa del sistema previsional: Los gremios manifestaron su profunda preocupación por las reformas jubilatorias acordadas entre el Gobierno nacional y el FMI. En ese marco, exigieron la defensa irrestricta del modelo previsional bonaerense y la autarquía del IPS.

* Derecho al descanso y licencias: Se incluyó el reclamo por la implementación efectiva de la "desconexión total" fuera de la jornada laboral y la resolución inmediata de las fallas operativas recurrentes en el sistema de licencias médicas (Decreto 900).

* Carrera docente e instituciones: Solicitaron finalizar el proceso de titularización en Educación Técnica, convocar a las mesas para culminar el Convenio Colectivo de Trabajo y modificar las resoluciones históricas que regulan las Plantas Orgánicas Funcionales (POF) para mejorar la organización escolar.

Demandas por la cobertura médica y violencia escolar

Otro de los ejes conflictivos estuvo vinculado a la situación de la obra social provincial. Los dirigentes, en su carácter de miembros del Consejo Consultivo Gremial del IOMA, entregaron un documento formal al ministro de Trabajo detallando las deficiencias actuales en las prestaciones médicas y la urgencia de normalizar los servicios e insumos para los afiliados.

Asimismo, se enfatizó la necesidad de aplicar de forma efectiva el Acuerdo de Resguardo y Reparación. Los sindicatos exigieron que el Estado emplee de forma activa todas las herramientas legales e institucionales disponibles para proteger a los trabajadores de la educación ante los reiterados casos de violencia registrados en los establecimientos educativos.

La contrapropuesta oficial: aguinaldo y auxilio financiero

Ante la falta de una oferta salarial concreta, los funcionarios bonaerenses buscaron dar previsibilidad respecto al sueldo anual complementario y replicaron el esquema presentado el día previo a los gremios estatales de la Ley 10.430. Las autoridades confirmaron el cronograma de pago del medio aguinaldo y el presidente del Banco Provincia expuso los lineamientos del plan especial de desendeudamiento.

Este programa financiero prevé líneas de refinanciación de deudas de hasta 72 meses con tasas subsidiadas del 31% al 39% anual, diseñado específicamente para aliviar las economías familiares de aquellos agentes escolares que enfrentan situaciones críticas de morosidad bancaria o deudas acumuladas con billeteras virtuales. Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y retomar las mesas de diálogo durante los próximos días.