La convocatoria responde a la cláusula de monitoreo permanente acordada a principios de año. El objetivo central de la administración de Axel Kicillof es evitar que los salarios públicos repitan la dinámica del año 2025, período en el cual registraron una pérdida neta promedio del 5% de su poder adquisitivo frente a la evolución de precios.

1. El Balance del Primer Tramo: Empate Técnico contra los Precios

Las planillas que revisarán los equipos técnicos del Ministerio de Trabajo y de Economía reflejan que los salarios públicos acompañaron de forma milimétrica la curva inflacionaria:

• El cierre del acuerdo previo: Durante este mes, los trabajadores estatales liquidaron el último tramo del aumento escalonado del 9% que se había pautado en el mes de febrero.
• La inflación acumulada: En el mismo trimestre de vigencia (febrero-abril 2026), el Índice de Precios al Consumidor (IPC) arrojó una variación consolidada del 9,16%, desglosada en un 2,9% en febrero, 3,4% en marzo y el reciente 2,6% de abril.
• Efecto paridad: El desfasaje actual es de apenas décimas, lo que configura un escenario de virtual estabilidad temporal que el gobierno bonaerense intentará sostener mediante ofertas de tramos fijos.

2. La Estrategia Oficial: Radiografía de Caja y Mesas de Escucha

Fuentes gubernamentales anticiparon que en la jornada de este viernes las autoridades provinciales no pondrán sobre la mesa una propuesta de porcentaje cerrada:

• Diagnóstico de vulnerabilidad: La primera parte de la reunión se utilizará para exponer ante las conducciones gremiales un informe detallado sobre el estado de la recaudación propia y la caída de las transferencias.
• El reclamo por los fondos: El gobernador Kicillof insiste en atribuir la debilidad de la caja a la retención de deudas y fondos específicos por parte del gobierno nacional de Javier Milei. Desde la Casa Rosada, en contraposición, argumentan que la crisis bonaerense se debe a la falta de un ajuste estructural del gasto público político.
• Búsqueda de convenios extensos: Para evitar el desgaste de las negociaciones mes a mes, Economía evalúa proponer pautas que cubran **varios meses de implementación**, estirando los plazos de vencimiento para estabilizar las proyecciones de gasto.

3. El Factor Aguinaldo: El Principal Condicionante Técnico

El Ministerio de Economía de la Provincia, conducido por Pablo López, diseña la oferta salarial mirando de reojo el calendario de vencimientos financieros más crítico del semestre:

• Presión sobre la Tesorería: En las próximas semanas, la provincia debe consolidar los fondos necesarios para afrontar el pago del **medio aguinaldo (SAC)** que se deposita en el mes de junio de forma simultánea a toda la plantilla estatal.
• Techo a la suba: El pago del Sueldo Anual Complementario funciona como un ancla para la oferta de incremento base, ya que cualquier modificación en el sueldo de mayo altera directamente el monto total de la masa de aguinaldos que debe absorber la Tesorería General.

Variable Macroeconómica / Paritaria	Aumento Acumulado Estatal	Evolución IPC (Novillo-Abril)	Impacto Real en el Bolsillo
Trimestre Febrero - Abril 2026	9,00% (Pautado en cuotas fijas)	9,16% total acumulado	Virtual empate técnico en el poder de compra.
Mes de Febrero 2026	Primer tramo de recomposición	2,90% mensual	Sostenimiento del piso salarial.
Mes de Marzo 2026	Segundo tramo de recomposición	3,40% mensual (Pico del trimestre)	Leve retraso de haberes frente a alimentos.
Mes de Abril 2026	Tercer tramo de liquidación	2,60% mensual (Desaceleración)	Compensación técnica de la pérdida previa.

Gobernabilidad e Ingresos en un Contexto de Austeridad

La reapertura de las paritarias bonaerenses consolida un modelo de negociación de contingencia donde la previsibilidad fiscal se antepone a las demandas de recomposición histórica. Para las conducciones gremiales de ATE, UPCN y los sindicatos docentes, la urgencia radica en blindar los salarios frente a los tarifazos de servicios públicos y la canasta de alimentos, exigiendo mecanismos de actualización automática. Sin embargo, la advertencia que la gobernación ya trasladó a los intendentes municipales respecto a la nulidad de márgenes para políticas expansivas opera como un techo invisible. La ingeniería financiera que ensaye el Ejecutivo para saldar el medio aguinaldo de junio sin sobresaltos determinará el alcance real de la oferta salarial, obligando a las partes a convalidar acuerdos de mediano plazo que congelen los conflictos laborales en los sectores de la salud, la administración central y la educación durante el invierno.