El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) dio a conocer esta tarde el índice de salarios correspondiente al primer mes de 2026. Según los datos oficiales, los ingresos de los trabajadores registraron un incremento promedio del 2,5% respecto al mes anterior, quedando por debajo de la inflación de enero, que se situó en el 2,9%. Esta diferencia marca una nueva pérdida en el poder de compra de los asalariados, acumulando una suba interanual del 37,7% frente a un costo de vida que también sigue en ascenso.

Radiografía por sectores: ¿Quiénes perdieron más?

El informe detalló un comportamiento dispar según la categoría de empleo. Los trabajadores del sector público fueron los más afectados, con un incremento mensual de apenas el 1,8%. Por su parte, el sector privado registrado mostró una suba del 2,1%, también por debajo de la inflación. La sorpresa del mes la dio el sector privado no registrado (informal), que exhibió un alza del 4,4%, impulsando el promedio general hacia arriba, aunque partiendo de niveles salariales históricamente más bajos.

Diferencias en el sector público nacional y provincial

Dentro del ámbito estatal, el INDEC precisó que los salarios del sector público nacional crecieron un 2% en enero. En tanto, los trabajadores de las administraciones provinciales —sector clave en distritos como el nuestro— registraron un incremento del 1,7% mensual. En la comparación interanual, la brecha es notable: mientras el sector informal trepó un 80,6%, el sector público apenas alcanzó el 30%, reflejando la fuerte erosión de los ingresos estatales frente a la dinámica de precios de los últimos doce meses.

Impacto en el consumo local

Para los comerciantes y prestadores de servicios de Rojas y Pergamino, estos números confirman la tendencia de enfriamiento del consumo. Con salarios que corren por detrás de los precios, la capacidad de gasto de los vecinos se ve limitada a bienes esenciales. Este escenario de "asfixia salarial" es el que motiva los reclamos que los gremios locales vienen planteando en las mesas de paritarias, buscando cláusulas de revisión que permitan empatar o superar la inflación proyectada para el resto del primer semestre de 2026.