El Gobierno de la provincia de Buenos Aires citó formalmente a los representantes de los trabajadores estatales y docentes para retomar la negociación paritaria. La reunión se llevará a cabo el próximo jueves 5 de febrero a las 12:00 en la sede del Ministerio de Trabajo, en lo que será el primer encuentro del mes para intentar cerrar un acuerdo que garantice la paz social y el inicio del ciclo lectivo 2026 previsto para el 2 de marzo.
Esta convocatoria llega luego de que en enero se sellara un incremento del 4,5% (sumando el retroactivo a diciembre y el porcentaje de enero). Si bien el acuerdo fue aceptado por la mayoría, gremios como ATE, UPCN y la federación docente FEB (que rechazó la última oferta) advirtieron que los montos siguen siendo insuficientes para compensar la pérdida salarial acumulada durante 2025.
Contexto fiscal y reclamos gremiales
Desde la gestión de Axel Kicillof adelantaron que la negociación se da en un escenario financiero crítico. Las fuentes oficiales remarcaron dos factores que condicionan la oferta:
- El recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional.
- La fuerte caída de la recaudación propia de la Provincia.
Pese a esto, el Ejecutivo provincial mantiene su compromiso de revisar los salarios de manera bimestral o mensual para evitar un mayor desfasaje. El objetivo de los funcionarios es alcanzar un consenso rápido con los maestros para asegurar que las clases comiencen sin medidas de fuerza.
Radiografía de los sueldos actuales
Con los últimos aumentos liquidados, los haberes de referencia para el sector docente en el mes de febrero quedaron conformados de la siguiente manera:
| Cargo | Sueldo Estimado (Febrero) |
|---|---|
| Maestro de grado (Jornada simple - inicial) | $750.692 |
| Maestro de grado (Jornada completa) | $1.501.384 |
| Preceptor (Inicial) | $642.321 |
| Director de 1° categoría | $1.115.138 |
| Profesor (20 módulos) | $969.256 |
Para un maestro de grado con jornada simple y una antigüedad de entre 12 y 14 años, el salario de bolsillo se ubica en los $864.295. El desafío de la mesa técnica del jueves será definir un porcentaje que logre satisfacer las bases sindicales en un inicio de año marcado por la alta presión sobre los precios y los servicios.
