El Gobierno de Javier Milei reactivó la reforma laboral como primer paso de un paquete estructural, que incluirá luego la reforma tributaria con eliminación de 20 impuestos. El proyecto, presentado por la diputada Romina Diez (cercana a Karina Milei), modifica la Ley de Contrato de Trabajo y crea incentivos para el empleo formal.
Jornadas extendidas y flexibilización de licencias
El punto más polémico: las convenciones colectivas podrán establecer jornadas de hasta 12 horas, con bancos de horas y francos compensatorios, siempre con 12 horas mínimas de descanso.
Otras modificaciones:
Licencias por enfermedad: verificación médica estatal; tras un año sin reincorporación, se puede extinguir el contrato sin indemnización.
Vacaciones: divisibles en períodos de al menos una semana; verano garantizado cada dos años.
Indemnizaciones: MiPyMEs podrán pagar en hasta 12 cuotas.
Recibos electrónicos y beneficios no remunerativos ampliados (guarderías, internet, planes de salud).
Incentivos al empleo registrado
Bonos fiscales por nuevas contrataciones (18 meses de vigencia):
Microempresas: 100% de contribuciones patronales por 12 meses.
Pequeñas: 75%.
Medianas: 50%.
Grandes: 25%.
Requisito: incremento neto de plantilla y trabajador desempleado los últimos 3 meses.
Empalme: beneficiarios de planes sociales mantienen asistencia hasta 13 meses en empleo formal.
Régimen para inversiones (RIMI)
Incentivos para inversiones desde US$ 150.000 (micro) hasta US$ 30 millones (grandes):
Amortizaciones aceleradas en Ganancias.
Devolución anticipada de IVA.
Objetivo: creación de empleo y desarrollo económico.
“Negociaciones dinámicas” y rechazo sindical
El secretario de Trabajo, Julio Cordero (ex Techint), impulsa negociaciones por empresa y productividad, similares a las de los ‘90.
La CGT advierte que el proyecto “ratifica el DNU 70/23” y lo califica de “flexibilización extrema”. Gerardo Martínez (UOCRA): “Rechazo categórico”.
Luis Campos (CTA): “Retroceso histórico; vuelve al siglo XIX en derechos laborales, ignorando la desigualdad real entre partes”.

